HR-GA executive

TRÁCH NHIỆM:

Tuyển dụng (30%):

Đăng tin tuyển dụng và sàng lọc CV khi nhận được yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban hoặc Ban Giám đốc
Tổ chức phỏng vấn và kiểm tra người tham khảo (nếu cần thiết)
Lập kế hoạch hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ chuẩn bị hợp đồng lao động
Duy trì liên lạc với các bộ phận để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự.

Truyền thông nội bộ (20%):

Phối hợp và thực hiện các chiến lược truyền thông nội bộ
Quản lý nội dung các kênh truyền thông nội bộ
Tổ chức các sự kiện, hoạt động nhằm tạo sự gắn kết trong tổ chức
Hỗ trợ xây dựng văn hóa tổ chức tích cực.

C&B (20%):

Hỗ trợ quản lý chính sách và các chương trình phúc lợi nhân sự
Hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên
Lưu trữ thông tin về lương và phúc lợi cho nhân viên.

Đào tạo (20%):

Phối hợp và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Đánh giá nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp
Hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và phát triển kế hoạch đào tạo.

Hành chính (10%):

Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự
Chuẩn bị và xử lý các tài liệu liên quan đến nhân sự
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ
Quản lý, giám sát và thực hiện các công việc hành chính trong công ty.

KIẾN THỨC:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành liên quan đến Quản lý nhân sự/Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan khác.

KINH NGHIỆM:

Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng – 1 năm liên quan đến một trong các lĩnh vực nhân sự như: Tuyển dụng/Quản trị/C&B/Quan hệ lao động,… tại các công ty có quy mô từ 50 nhân viên trở lên.

KỸ NĂNG VÀ THÁI ĐỘ:

– Kĩ năng giao tiếp
– Kỹ năng tuyển dụng cơ bản
– Kỹ năng vi tính văn phòng
– Định hướng kết quả
– Trách nhiệm và tính chính trực
– Tinh thần học hỏi không ngừng
– Đổi mới và sáng tạo.

QUYỀN:

– Thưởng theo kết quả công việc hàng quý + hàng năm (thu nhập bình quân 14-18 tháng lương/năm)

– Môi trường trẻ, năng động, thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân.

– Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường, dựa trên năng lực và kinh nghiệm.

– Hoạt động teambuilding hàng quý, du lịch hàng năm

– Được hưởng các chế độ chăm sóc và quà tặng các dịp lễ, tết, hiếu thảo, cưới hỏi, ốm đau, thai sản, sinh nhật…

Ứng tuyển ngay