Nhân viên Kho quản lý đầu vào
Mô tả công việc:
1. Tiếp nhận thông tin hàng hóa về qua phòng Xuất nhập khẩu, mua hàng.
- Kiểm tra + xác nhận thông tin hàng về kho thông qua phòng Xuất nhập khẩu, Mua hàng.
- Lên kế hoạch phương án, kế hoạch nhận hàng và giao hàng trực tiếp cho khách trong trường hợp hàng hoá nhận về không lưu kho.
- Kiểm tra, xác nhận sự chính xác giữa số liệu và hàng hoá về thực tế.
2. Sắp xếp phân loại hàng hóa vào đúng vị trị.
- Bốc xếp, hạ hàng.
- Phân loại hàng hóa theo khách hàng ( khách lẻ, khách dự án lâu ngày xuất )
- Phân loại hàng hóa theo đặc tính ( những mã sản phẩm cần được bảo quản môi trường lạnh, độ ẩm thấp )
- Phân loại hàng hóa theo khối lượng ( xếp hàng trên giá đảm bảo hàng nặng xếp dưới, nơi dễ lấy )
3 . Đảm bảo chất lượng hàng hoá trong quá trình lưu kho
- Thông báo tới các phòng ban liên quan (Mua hàng, QC) trong những trường hợp:
- Khi nhận thấy sự bất thường về ngoại quan thùng hàng ship về bị rách, ẩm, thấm nước.
- Hàng thiếu số lượng, sai kích cỡ, chủng loại so với mua phòng mua update.
- Hàng bị bong tape, gãy tray v.v.v
4. Nhập thông tin hàng hoá về lưu kho lên hệ thống quản lý
- Nhập đầy đủ, chính xác thông tin kiểm hàng lên E-Backlog.
- Xác nhận thông tin với các phòng ban liên quan (Mua hàng, XNK).
- Cập nhật lại tất cả thông tin lên E-Backlog vào cuối ngày.
5. Nhập thông tin hàng thiếu, hàng RMA lên hệ thống.
- Tiếp nhận thông tin từ CS, QC về hàng bị thiếu, sai khác.
- Xác nhận, phản hồi lại + nhập RMA lên E-Backlog.
Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên làm Nhân viên Kho tại các công ty thương mại, sản xuất trong lĩnh vực điện/điện tử.
- Hiểu biết cơ bản về linh kiện, những dạng đóng gói của linh kiện.
- Cách sắp xếp hàng hóa, phân loại.
- Tốt nghiệp THPT trở lên, biết sử dụng Ms Office • Có bằng lái xe oto (B1,B2)
Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận, Thưởng theo kết quả công việc hàng quý + hàng năm, (thu nhập bình quân 14-18 tháng lương/năm)
- Review lương hàng năm
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Làm việc tại công ty hàng đầu về linh kiện điện tử tại Việt Nam
- Thưởng Lễ, Tết, hiếu hỉ, sinh nhật
- Khám sức khỏe, du lịch, teambuilding, Year End Party
- Môi trường trẻ, năng động, (60% NV là gen Z),thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân
- Bảo hiểm sức khoẻ & nhân thọ cho nhân viên phục vụ lâu dài
- Các phúc lợi khác: ốm đau, thai sản, thưởng các dịp lễ: Quốc tế Lao động, Quốc khánh, Phụ nữ…
- Team building hàng quý, company trip hàng năm
- Các quyền lợi khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn