Nhân Viên Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích và phạm vi công việc:

Đảm bảo việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực nhân viên, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Duy trì và phát triển hệ thống truyền thông nội bộ để tăng cường gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và nhất quán.

      1. Công tác Đào tạo:

• Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
• Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, lưu trữ hồ sơ đào tạo.
• Phát triển nội dung đào tạo trực tuyến và phối hợp quản lý hệ thống E-learning.

      2. Công tác Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo định hướng công ty.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin công ty, nhóm chat nội bộ, fanpage EPI Careers).
• Sáng tạo nội dung truyền thông nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè, team-building…

      3.  Phối hợp tham gia các dự án của phòng HCNS:

• Hỗ trợ các dự án liên quan đến phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện hệ thống Quản trị Nhân sự như: Vận hành đánh giá theo khung năng lực, hoàn thiện hệ thống Tổng đãi ngộ,…
• Tham gia lập báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo và truyền thông nội bộ.